1 in 6 US companies avoid hiring 20-somethings due to concerns over laziness and communication skills. 1 de cada 6 empresas estadounidenses evitan contratar a personas de 20 años o más debido a preocupaciones sobre la pereza y las habilidades de comunicación.

A survey by Intelligent reveals that 1 in 6 U.S. companies are reluctant to hire workers in their 20s, citing concerns over laziness and poor communication skills. Una encuesta realizada por Intelligent revela que 1 de cada 6 empresas estadounidenses se muestra renuente a contratar trabajadores de unos 20 años, citando preocupaciones por la pereza y las malas habilidades de comunicación. Many recent graduates lack real-world experience and soft skills, exacerbated by pandemic-related disruptions. Muchos graduados recientes carecen de experiencia en el mundo real y de habilidades sociales, exacerbadas por las interrupciones relacionadas con la pandemia. The article emphasizes that companies should support young professionals while encouraging job seekers to improve their soft skills and work ethic. El artículo hace hincapié en que las empresas deben apoyar a los jóvenes profesionales y al mismo tiempo alentar a los solicitantes de empleo a mejorar sus habilidades sociales y su ética laboral. Engaging with Gen Z can lead to positive changes in workplace practices. La colaboración con Gen Z puede llevar a cambios positivos en las prácticas en el lugar de trabajo.