UK tribunal orders potential £1.2 billion pay equalization for predominantly female Asda store workers. El tribunal del Reino Unido ordena una posible equiparación salarial de 1.200 millones de libras esterlinas para los trabajadores predominantemente femeninos de las tiendas Asda.

A UK tribunal ruled that most Asda store workers have jobs of equal value to higher-paid positions in the company's warehouses. Un tribunal del Reino Unido dictaminó que la mayoría de los trabajadores de las tiendas de Asda tienen trabajos de igual valor a puestos mejor pagados en los almacenes de la empresa. This decision, which could lead to a £1.2 billion payout, compares predominantly female store roles to largely male warehouse positions. Esta decisión, que podría dar lugar a un pago de 1.200 millones de libras esterlinas, compara las funciones predominantemente femeninas en los almacenes con posiciones en gran parte masculinas. Asda plans to challenge the ruling by arguing that different industry sectors justify the pay disparity. Asda planea impugnar la sentencia argumentando que diferentes sectores de la industria justifican la disparidad salarial.