25% of companies plan to increase return-to-office days by 2025 despite talent loss, according to a ResumeBuilder.com survey. El 25% de las empresas planea aumentar los días de regreso a la oficina para 2025 a pesar de la pérdida de talento, según una encuesta de ResumeBuilder.com.
25% of companies plan to increase return-to-office days for employees by 2025, according to a ResumeBuilder.com survey. El 25% de las empresas planea aumentar los días de regreso a la oficina para los empleados para 2025, según una encuesta de ResumeBuilder.com. 70% of companies will maintain or increase office days, even as 80% reported losing talent due to office mandates. El 70% de las empresas mantendrá o aumentará los días de oficina, aun cuando el 80% informó perder talento debido a los mandatos de oficina. Julia Toothacre, Resume Builder's resume and career strategist, cited reasons for talent loss include workers moving and unwillingness to relocate for positions. Julia Toothacre, estratega de carrera y currículum de Resume Builder, citó entre las razones de la pérdida de talento que los trabajadores se mudan y la falta de voluntad para reubicarse para ocupar puestos.