2018 Victims' Protection Act allows 10 days of paid domestic violence leave, but Shine urges employers to stop requiring proof. La Ley de Protección a las Víctimas de 2018 permite 10 días de licencia remunerada por violencia doméstica, pero Shine insta a los empleadores a dejar de exigir pruebas.

Family violence specialist service Shine urges employers to stop requiring proof of domestic violence for accessing domestic violence leave, as per the 2018 Victims' Protection Act providing 10 days of paid DV leave per year. El servicio especializado en violencia familiar Shine insta a los empleadores a dejar de exigir pruebas de violencia doméstica para acceder a la licencia por violencia doméstica, según la Ley de Protección a las Víctimas de 2018, que proporciona 10 días de licencia DV remunerada por año. Shine's DVFREE Lead Mira Taitz states that asking for proof is unsafe as victims often lack physical evidence. Mira Taitz, líder de DVFREE de Shine, afirma que pedir pruebas no es seguro ya que las víctimas a menudo carecen de pruebas físicas. The low usage of this leave indicates the need to reduce barriers to support. El bajo uso de esta licencia indica la necesidad de reducir las barreras al apoyo.