Colorado judge mandates disclosure of AI tools in civil discrimination cases to protect confidential information. El juez de Colorado ordena la divulgación de las herramientas de IA en casos de discriminación civil para proteger la información confidencial.

A federal magistrate judge in Colorado ruled that parties in civil employment discrimination cases must disclose AI tools used with confidential materials, stating that using mainstream AI platforms without strict safeguards violates protective orders. Un juez magistrado federal en Colorado dictaminó que las partes en casos de discriminación en el empleo civil deben revelar las herramientas de IA utilizadas con materiales confidenciales, afirmando que el uso de plataformas de IA convencionales sin salvaguardias estrictas viola las órdenes de protección. The court amended the order to ban uploading confidential information into consumer AI tools unless providers meet stringent data protection requirements, requiring disclosure of the AI tool itself to assess risks. El tribunal modificó la orden para prohibir la carga de información confidencial en herramientas de IA de consumo a menos que los proveedores cumplan con estrictos requisitos de protección de datos, que requieren la divulgación de la propia herramienta de IA para evaluar riesgos. While not binding outside Colorado, the decision offers a model for balancing AI use with confidentiality in litigation. Aunque no es vinculante fuera de Colorado, la decisión ofrece un modelo para equilibrar el uso de IA con la confidencialidad en el litigio.