Over 2,500 Health NZ non-clinical workers ratified a new deal after strikes, securing pay raises and improved conditions, despite ongoing job cuts threatening patient care. Más de 2,500 trabajadores no clínicos de Health NZ ratificaron un nuevo acuerdo después de las huelgas, asegurando aumentos salariales y mejores condiciones, a pesar de los recortes de empleos en curso que amenazan la atención al paciente.

Over 2,500 Public Service Association members in non-clinical roles at Te Whatu Ora Health NZ have ratified a new collective agreement after 11 months of negotiations and strikes in October and November 2025. Más de 2,500 miembros de la Asociación de Servicio Público en funciones no clínicas en Te Whatu Ora Health NZ han ratificado un nuevo convenio colectivo después de 11 meses de negociaciones y huelgas en octubre y noviembre de 2025. The deal includes a 2.5% pay rise effective December 1, 2025, a 2% increase on December 7, 2026, a $500 lump sum, and enhanced on-call and weekend pay. El acuerdo incluye un aumento salarial del 2,5% a partir del 1 de diciembre de 2025, un aumento del 2% el 7 de diciembre de 2026, una suma global de $ 500 y un aumento de la paga de guardia y el pago de fines de semana. The union praised the outcome but warned that ongoing job cuts—especially 940 roles lost in Digital Services between late 2024 and early 2025—continue to threaten patient care and system stability. El sindicato elogió el resultado, pero advirtió que los recortes de empleos en curso -especialmente los 940 puestos perdidos en Servicios Digitales entre finales de 2024 y principios de 2025- continúan amenazando la atención al paciente y la estabilidad del sistema. The settlement brings around 20,000 Health NZ employees under new agreements, with the PSA calling for sustained government investment to ensure safe staffing, pay equity, and a fully funded public health system. El acuerdo trae alrededor de 20,000 empleados de Health NZ bajo nuevos acuerdos, con el PSA pidiendo una inversión gubernamental sostenida para garantizar una dotación de personal segura, equidad salarial y un sistema de salud pública totalmente financiado.