A federal appeals court overturned the NLRB’s Cemex ruling, rejecting its use of case law to set new labor policy without proper rulemaking. Un tribunal federal de apelaciones revocó el fallo de Cemex de la NLRB, rechazando su uso de la jurisprudencia para establecer una nueva política laboral sin una regulación adecuada.

A federal appeals court in the Sixth Circuit has overturned the NLRB’s Cemex ruling, saying the agency exceeded its authority by using case decisions to create new labor policy without proper rulemaking procedures. Un tribunal federal de apelaciones en el Sexto Circuito ha revocado el fallo de Cemex de la NLRB, diciendo que la agencia excedió su autoridad al usar decisiones de casos para crear una nueva política laboral sin los procedimientos adecuados de elaboración de reglas. The court upheld that Brown-Forman violated labor law during a union drive at its Kentucky distillery but rejected the use of the Cemex framework to issue a bargaining order, instead requiring the NLRB to apply the older Gissel standard. El tribunal confirmó que Brown-Forman violó la ley laboral durante una campaña sindical en su destilería de Kentucky, pero rechazó el uso del marco de Cemex para emitir una orden de negociación, y en su lugar exigió que la NLRB aplicara el antiguo estándar Gissel. The decision, effective in Ohio, Michigan, Kentucky, and Tennessee, creates a split among circuits and forces the NLRB to reconsider its approach, pending a full quorum. La decisión, efectiva en Ohio, Michigan, Kentucky y Tennessee, crea una división entre los circuitos y obliga al NLRB a reconsiderar su enfoque, en espera de un quórum completo.