Chefs push for industry-wide reforms to fix low pay, stress, and poor treatment in kitchens. Los chefs presionan por reformas en toda la industria para corregir el bajo salario, el estrés y el mal trato en las cocinas.

Restaurant industry veterans Kenji Lopez-Alt and Hannah Selinger are calling for systemic change to address long-standing toxic conditions in kitchen environments, citing excessive stress, low pay, and lack of respect as key drivers of burnout and high turnover. Los veteranos de la industria de restaurantes Kenji Lopez-Alt y Hannah Selinger están pidiendo un cambio sistémico para abordar las condiciones tóxicas de larga data en los entornos de la cocina, citando el estrés excesivo, los bajos salarios y la falta de respeto como factores clave del agotamiento y la alta rotación. In a discussion hosted by NPR’s The Indicator, they emphasize the need for better wages, fair scheduling, improved communication, and leadership that prioritizes employee well-being. En una discusión organizada por The Indicator de NPR, enfatizan la necesidad de mejores salarios, un horario justo, una mejor comunicación y un liderazgo que priorice el bienestar de los empleados. Both stress that sustainable reform requires commitment from owners, managers, and the broader industry to value workers as essential professionals, not disposable labor. Ambos hacen hincapié en que la reforma sostenible requiere el compromiso de los propietarios, gerentes y la industria en general para valorar a los trabajadores como profesionales esenciales, no como mano de obra desechable. While progress is underway in some restaurants, widespread change remains slow, underscoring the need for cultural and structural transformation across the sector. Si bien hay progresos en algunos restaurantes, el cambio generalizado es lento, lo que subraya la necesidad de una transformación cultural y estructural en todo el sector.