Washington state enacts a Domestic Workers Bill of Rights, effective July 1, 2027, granting key labor protections to nannies, housekeepers, and caregivers. El estado de Washington promulga una Declaración de Derechos de los Trabajadores Domésticos, vigente desde el 1 de julio de 2027, que otorga protecciones laborales clave a niñeras, amas de casa y cuidadores.

Washington state has passed a Domestic Workers Bill of Rights, signed by Governor Bob Ferguson on March 9, 2026, granting nannies, housekeepers, caregivers, and gardeners new labor protections effective July 1, 2027. El estado de Washington ha aprobado una Declaración de Derechos de los Trabajadores Domésticos, firmada por el gobernador Bob Ferguson el 9 de marzo de 2026, que otorga a niñeras, amas de casa, cuidadores y jardineros nuevas protecciones laborales con efecto desde el 1 de julio de 2027. The law ensures minimum wage, overtime pay, written contracts, sick leave, and protection from harassment, retaliation, and document withholding. La ley garantiza el salario mínimo, el pago de horas extras, los contratos escritos, la licencia por enfermedad y la protección contra el acoso, la represalia y la retención de documentos. Workers must have a regular schedule of at least four hours per month to qualify. Los trabajadores deben tener un horario regular de al menos cuatro horas al mes para ser elegibles. The legislation, championed by Rep. Brianna Thomas, expands on Seattle’s 2019 ordinance and aims to recognize domestic work as legitimate. La legislación, defendida por la representante Brianna Thomas, amplía la ordenanza de 2019 de Seattle y tiene como objetivo reconocer el trabajo doméstico como legítimo. Violations may result in penalties up to $20,000. Las infracciones pueden resultar en multas de hasta 20.000 dólares. The state Department of Labor and Industries will enforce the law and handle complaints. El Departamento de Trabajo e Industrias del estado aplicará la ley y manejará las quejas.