Cincinnati City Council backs City Manager Sheryl Long amid fiscal challenges and leadership praise. El Ayuntamiento de Cincinnati respalda a la gerente de la ciudad Sheryl Long en medio de desafíos fiscales y elogios al liderazgo.

Cincinnati City Council has reaffirmed its full support for City Manager Sheryl Long, praising her leadership in improving winter weather response, advancing public safety initiatives like the ACT program, and managing fiscal stability despite a $29.5 million deficit. El Ayuntamiento de Cincinnati ha reafirmado su pleno apoyo a la gerente de la ciudad Sheryl Long, elogiando su liderazgo en la mejora de la respuesta al clima invernal, el avance de iniciativas de seguridad pública como el programa ACT y la gestión de la estabilidad fiscal a pesar de un déficit de $ 29.5 millones. The 2026 performance review highlights progress in crisis communication, economic development projects, and departmental coordination, while calling for better internal communication, stronger HR processes, and employee morale assessments. La revisión de desempeño 2026 destaca el progreso en la comunicación de crisis, los proyectos de desarrollo económico y la coordinación departamental, al tiempo que pide una mejor comunicación interna, procesos de recursos humanos más sólidos y evaluaciones de la moral de los empleados. Long, Cincinnati’s highest-paid employee at $329,241 as of June 2025, has declined a pay raise amid budget constraints, and her compensation has risen 14.8% since 2022. Long, la empleada mejor pagada de Cincinnati con $ 329,241 a partir de junio de 2025, ha rechazado un aumento de sueldo en medio de restricciones presupuestarias, y su compensación ha aumentado un 14.8% desde 2022. Council is reviewing future pay during the upcoming budget cycle. El Consejo está revisando los futuros sueldos durante el próximo ciclo presupuestario.