Ireland's gender pay gap persists, with men earning more than women, prompting new EU rules requiring pay transparency. La brecha salarial entre hombres y mujeres en Irlanda persiste, y los hombres ganan más que las mujeres, lo que ha llevado a nuevas normas de la UE que exigen transparencia salarial.

A new survey in Ireland reveals a persistent gender pay gap, with men expecting €64,000 annually and women €53,000, while actual past earnings average €55,000 for men and €44,000 for women. Una nueva encuesta en Irlanda revela una brecha salarial persistente entre los géneros, con los hombres esperando 64.000 € anuales y las mujeres 53.000 €, mientras que los ingresos reales pasados promedian 55.000 € para los hombres y 44.000 € para las mujeres. Men are more satisfied with their pay and more confident in negotiations, receiving higher raises. Los hombres están más satisfechos con su salario y con más confianza en las negociaciones, recibiendo aumentos más altos. Only 38% of job adverts include salary ranges. Solo el 38% de los anuncios de empleo incluyen rangos de salarios. The upcoming EU Pay Transparency Directive, effective in June, will require employers to disclose pay gaps and include salary ranges in postings, aiming to address structural and cultural barriers to equity. La próxima Directiva de transparencia salarial de la UE, que entrará en vigor en junio, exigirá a los empleadores que divulguen las brechas salariales e incluyan rangos salariales en las ofertas de empleo, con el objetivo de abordar los obstáculos estructurales y culturales a la equidad.