New Zealand healthcare workers, mostly women, wear purple on March 4, 2026, demanding pay equity amid stalled reviews and underfunded care roles. Los trabajadores de la salud de Nueva Zelanda, en su mayoría mujeres, visten púrpura el 4 de marzo de 2026, exigiendo equidad salarial en medio de revisiones estancadas y roles de atención subfinanciados.

On March 4, 2026, New Zealand healthcare workers, led by the NZNO, urged the public to wear purple to advocate for pay equity ahead of International Women’s Day. El 4 de marzo de 2026, los trabajadores de la salud de Nueva Zelanda, encabezados por la NZNO, instaron al público a usar púrpura para abogar por la equidad salarial antes del Día Internacional de la Mujer. The campaign highlights stalled pay reviews and dismissed claims under a revised system, with hospice nurses relying on donations for 33% of wages and hospital staff facing up to a 10-year wait for a review. La campaña destaca las revisiones salariales estancadas y las reclamaciones rechazadas en virtud de un sistema revisado, con enfermeras de hospicio que dependen de donaciones para el 33% de los salarios y el personal del hospital que enfrenta una espera de hasta 10 años para una revisión. Workers emphasize the undervaluation of women’s care work and call for equal pay for work of equal value. Los trabajadores hacen hincapié en la subvaloración del trabajo de cuidado de las mujeres y piden la igualdad de retribución por un trabajo de igual valor.