Supreme Court rules employers, not insurers, must pay penalties for delayed worker compensation under 1923 law. La Corte Suprema dictamina que los empleadores, no las aseguradoras, deben pagar multas por retraso en la compensación de los trabajadores bajo la ley de 1923.

The Supreme Court ruled that employers, not insurance companies, are liable for penalties when delaying compensation payments under the Employees' Compensation Act, 1923, affirming the law's purpose to ensure timely redress for workers or their families. El Tribunal Supremo dictaminó que los empleadores, no las compañías de seguros, son responsables de las sanciones cuando retrasan los pagos de compensación en virtud de la Ley de Compensación de Empleados, de 1923, afirmando el propósito de la ley de garantizar una reparación oportuna para los trabajadores o sus familias. The court emphasized that statutory obligations cannot be bypassed by private contracts, directing employers to pay penalties within eight weeks. El tribunal hizo hincapié en que las obligaciones legales no pueden ser evitadas por contratos privados, ordenando a los empleadores que paguen las multas dentro de ocho semanas. The decision reinforces worker protection and accountability, ensuring swift justice regardless of administrative delays. La decisión refuerza la protección y la rendición de cuentas de los trabajadores, garantizando una justicia rápida independientemente de las demoras administrativas.