A bus driver was fired for violently attacking a fare-evading passenger, and an arbitrator upheld the termination despite the union's appeal. Un conductor de autobús fue despedido por atacar violentamente a un pasajero que evadió la tarifa, y un árbitro confirmó la terminación a pesar de la apelación del sindicato.

A union's decision to grieve the termination of a 15-year bus driver, Cameron, after he violently attacked a fare-evading passenger—kicking, grabbing, and throwing the man to the ground—was rejected by an arbitrator. La decisión de un sindicato de lamentar el despido de un conductor de autobús de 15 años, Cameron, después de que atacó violentamente a un pasajero que evadía la tarifa - pateando, agarrando y arrojando al hombre al suelo - fue rechazada por un árbitro. Despite Cameron’s lack of prior disciplinary record and his expressed remorse, the arbitrator ruled the violence unjustifiable, especially in front of children, and emphasized that employers are not obligated to risk future incidents. A pesar de la falta de antecedentes disciplinarios previos de Cameron y su arrepentimiento expreso, el árbitro dictaminó que la violencia era injustificable, especialmente frente a los niños, y enfatizó que los empleadores no están obligados a arriesgar incidentes futuros. The union’s pursuit of the case, though consistent with its policy of challenging all firings, consumed significant time and money, raising concerns about the cost-effectiveness of such actions when misconduct is clear. El seguimiento del caso por parte del sindicato, aunque consistente con su política de impugnar todos los despidos, consumió mucho tiempo y dinero, lo que suscita preocupaciones sobre la rentabilidad de tales acciones cuando la mala conducta es evidente. Both the employer and union reaffirmed that physical altercations with the public are unacceptable. Tanto el empleador como el sindicato reafirmaron que los altercados físicos con el público son inaceptables.