A woman was promised a promotion for extra work, but it went to a coworker, sparking debate over workplace fairness and unfulfilled promises. A una mujer se le prometió un ascenso por trabajo extra, pero fue para un compañero de trabajo, lo que provocó un debate sobre la equidad en el lugar de trabajo y las promesas incumplidas.

A woman said her manager promised her a promotion for six months of extra work, but the role was already given to a coworker. Una mujer dijo que su gerente le había prometido un ascenso por seis meses de trabajo extra, pero el puesto ya había sido asignado a una compañera de trabajo. She felt misled and exploited after investing significant effort based on the promise. Se sintió engañada y explotada después de invertir un esfuerzo significativo basado en la promesa. After confronting her manager, she learned the decision may have been influenced by the need for consistent availability, possibly due to her upcoming maternity leave. Después de confrontar a su gerente, se enteró de que la decisión pudo haber sido influenciada por la necesidad de disponibilidad constante, posiblemente debido a su próxima licencia de maternidad. The story sparked widespread discussion about workplace transparency and the use of unfulfilled advancement promises to justify unpaid labor. La historia provocó una discusión generalizada sobre la transparencia en el lugar de trabajo y el uso de promesas de avance no cumplidas para justificar el trabajo no remunerado.