New Zealand’s Health NZ paid $58M in redundancies to nearly 2,800 non-clinical workers from 2023–2025, sparking union backlash over worsened healthcare pressures. Health NZ de Nueva Zelanda pagó $ 58M en despidos a casi 2,800 trabajadores no clínicos de 2023 a 2025, lo que provocó una reacción violenta de los sindicatos por el empeoramiento de las presiones en el cuidado de la salud.

New Zealand’s Health NZ paid $58 million in redundancy to nearly 2,800 non-clinical health workers from November 2023 to December 2025, sparking criticism from the Public Service Association, which called the spending a “disgraceful waste” and warned the cuts worsened system pressures, contributing to IT failures, longer emergency wait times, and increased clinician workloads. Health NZ de Nueva Zelanda pagó $ 58 millones en redundancia a casi 2,800 trabajadores de salud no clínicos desde noviembre de 2023 hasta diciembre de 2025, lo que provocó críticas de la Asociación de Servicio Público, que calificó el gasto como un "desperdicio vergonzoso" y advirtió que los recortes empeoraron las presiones del sistema, contribuyendo a fallas de TI, tiempos de espera de emergencia más largos y aumento de la carga de trabajo de los clínicos. The union blamed government funding reductions for the layoffs, arguing the loss of essential staff undermines long-term healthcare stability. El sindicato culpó a las reducciones de la financiación del gobierno por los despidos, argumentando que la pérdida de personal esencial socava la estabilidad de la atención médica a largo plazo. While Health Minister Simeon Brown cited improvements in elective surgery wait times, emergency department performance, and immunization rates, along with the hiring of thousands of new nurses and doctors, Health NZ maintained the redundancies were voluntary and part of a restructuring effort to focus resources on frontline care. Si bien el ministro de Salud, Simeon Brown, citó mejoras en los tiempos de espera de cirugía electiva, el rendimiento del departamento de emergencias y las tasas de inmunización, junto con la contratación de miles de nuevas enfermeras y médicos, Health NZ mantuvo que los despidos eran voluntarios y parte de un esfuerzo de reestructuración para enfocar los recursos en la atención de primera línea.