Indian tier-3 cities drive 40% of formal jobs, with young, mobile workers and expanding social security access. Las ciudades indias de nivel 3 generan el 40% de los empleos formales, con trabajadores jóvenes y móviles y con un acceso cada vez más amplio a la seguridad social.

Non-metro cities in India are driving 70% of formal job growth, with Tier-3 cities accounting for 40% of employment, according to a Quess Corp report based on 483,000 workers. Las ciudades no metropolitanas en la India están impulsando el 70% del crecimiento del empleo formal, y las ciudades de nivel 3 representan el 40% del empleo, según un informe de Quess Corp basado en 483.000 trabajadores. Key growth hubs include Coimbatore, Indore, Surat, and Lucknow, where retail, banking, manufacturing, and logistics are major employers. Los centros clave de crecimiento incluyen Coimbatore, Indore, Surat y Lucknow, donde el comercio minorista, la banca, la fabricación y la logística son los principales empleadores. The workforce is young, with 64% under 30, and over half have held their jobs less than a year, indicating high mobility. La mano de obra es joven, con un 64% de menos de 30 años, y más de la mitad lleva en su puesto de trabajo menos de un año, lo que indica una gran movilidad. Over 26,000 new Universal Account Numbers were issued in the first half of FY26, expanding access to social security benefits like provident funds and insurance, with women making up 23% of new registrants, primarily from Tamil Nadu and Karnataka. Más de 26.000 nuevos números de cuenta universal se emitieron en la primera mitad del año fiscal 26, ampliando el acceso a beneficios de seguridad social como fondos de providencia y seguros, con mujeres que representan el 23% de los nuevos registrados, principalmente de Tamil Nadu y Karnataka.