U.S. EEOC sues Coca-Cola Northeast over 2024 women-only event, alleging sex discrimination. La EEOC de los Estados Unidos demanda a Coca-Cola Northeast por un evento solo para mujeres en 2024, alegando discriminación sexual.

The U.S. Los EE.UU. Equal Employment Opportunity Commission has sued Coca-Cola Beverages Northeast over a 2024 women-only networking event at a Connecticut casino, alleging sex discrimination under Title VII of the Civil Rights Act. La Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo ha demandado a Coca-Cola Beverages Northeast por un evento de red solo para mujeres en 2024 en un casino de Connecticut, alegando discriminación sexual bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles. The EEOC claims the all-female event, which provided paid time off, lodging, and meals, denied male employees equal opportunity and caused financial and emotional harm. La EEOC afirma que el evento exclusivamente femenino, que proporcionó tiempo libre pagado, alojamiento y comidas, negó a los empleados masculinos la igualdad de oportunidades y causó daños financieros y emocionales. The lawsuit, filed in New Hampshire federal court, marks the first such action under the Trump administration’s renewed scrutiny of diversity, equity, and inclusion initiatives. La demanda, presentada en el tribunal federal de New Hampshire, marca la primera acción de este tipo bajo el renovado escrutinio de la administración Trump sobre las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión. The EEOC is seeking damages for excluded male employees, while Coca-Cola Northeast denies wrongdoing and plans to defend itself in court. La EEOC busca daños y perjuicios por los empleados excluidos, mientras que Coca-Cola Northeast niega haber cometido delito y planea defenderse en la corte. The case reflects growing legal tension over gender-specific workplace programs. El caso refleja la creciente tensión legal sobre los programas de género específicos en el lugar de trabajo.