Seven of 18 Irish government departments missed anti-racism reporting deadlines, exposing systemic racism and weak enforcement of national anti-racism efforts. Siete de los 18 departamentos del gobierno irlandés no cumplieron con los plazos de presentación de informes contra el racismo, exponiendo el racismo sistémico y la débil aplicación de los esfuerzos nacionales contra el racismo.

A new report by Ireland’s special rapporteur on racial equality, Dr. Ebun Joseph, reveals that seven of 18 government departments failed to submit required anti-racism monitoring reports, undermining the national action plan’s whole-of-government approach. Un nuevo informe del relator especial de Irlanda sobre igualdad racial, el Dr. Ebun Joseph, revela que siete de los 18 departamentos gubernamentales no presentaron los informes de seguimiento contra el racismo requeridos, lo que socava el enfoque de todo el gobierno en el plan de acción nacional. The findings highlight persistent structural racism affecting employment and education, outdated hate speech laws, insufficient data on race, and rising anti-migrant sentiment fueled by far-right rhetoric, attacks on asylum seeker accommodations, and increased deportations. Los hallazgos destacan el racismo estructural persistente que afecta el empleo y la educación, las leyes anticuadas sobre el discurso de odio, los datos insuficientes sobre la raza y el creciente sentimiento antiinmigrante alimentado por la retórica de extrema derecha, los ataques a los alojamientos de solicitantes de asilo y el aumento de las deportaciones. The report calls for mandatory anti-racism training, annual reporting, stronger leadership, and full government commitment to drive transformative change beyond procedural compliance. El informe pide capacitación obligatoria contra el racismo, informes anuales, un liderazgo más fuerte y un compromiso total del gobierno para impulsar un cambio transformador más allá del cumplimiento de los procedimientos.