Welsh NHS workers reject 3.3% pay rise, calling it a real-terms cut amid 4.2% inflation. Los trabajadores del NHS de Gales rechazan el aumento salarial del 3,3%, calificándolo como un recorte en términos reales en medio de una inflación del 4,2%.

Welsh NHS staff, including nurses and support workers, are disappointed with a 3.3% pay rise, calling it a real-terms pay cut amid 4.2% inflation. El personal del NHS galés, incluidos los enfermeros y los trabajadores de apoyo, están decepcionados con un aumento salarial del 3,3%, calificándolo como un recorte salarial en términos reales en medio de una inflación del 4,2%. Unions argue the increase fails to address rising living costs and undermines retention, criticizing the government’s reliance on a rejected UK-wide pay review body. Los sindicatos argumentan que el aumento no aborda el aumento de los costos de vida y socava la retención, criticando la dependencia del gobierno de un organismo de revisión de salarios rechazado en todo el Reino Unido. While the Welsh Government claims the rise exceeds projected inflation and includes backdated structural reforms, unions demand direct pay talks and point to Scotland’s more favorable negotiation model. Mientras que el Gobierno de Gales afirma que el aumento excede la inflación proyectada e incluye reformas estructurales atrasadas, los sindicatos exigen conversaciones salariales directas y señalan el modelo de negociación más favorable de Escocia. The pay increase, effective April 1, 2026, applies across all Agenda for Change grades, with lowest-paid workers receiving up to 5.9%. El aumento salarial, vigente desde el 1 de abril de 2026, se aplica a todos los grados de la Agenda para el Cambio, y los trabajadores con salarios más bajos reciben hasta un 5,9%.