UK employers plan hiring cuts due to new labour reforms raising costs and administrative burdens. Los empleadores del Reino Unido planean recortar la contratación debido a las nuevas reformas laborales que aumentan los costos y la carga administrativa.

A UK survey reveals that 37% of employers plan to cut permanent hiring due to new labour reforms enacted under Prime Minister Keir Starmer’s government, which include day-one sick pay, shorter unfair dismissal qualifying periods, and expanded union rights. Una encuesta realizada en el Reino Unido revela que el 37% de los empleadores planean reducir la contratación permanente debido a las nuevas reformas laborales promulgadas por el gobierno del primer ministro Keir Starmer, que incluyen el pago de un día por enfermedad, períodos de calificación de despido injusto más cortos y derechos sindicales ampliados. The Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) reports that 74% of employers expect higher employment costs and 55% anticipate more workplace conflict, with the government’s £1bn cost estimate failing to account for added administrative burdens. El Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo (CIPD, por sus siglas en inglés) informa de que el 74% de los empleadores esperan mayores costes laborales y el 55% más conflictos en el lugar de trabajo, con una estimación de costes del gobierno de 1.000 millones de libras esterlinas que no tiene en cuenta las cargas administrativas adicionales. The CIPD urges the government to reconsider impacts through consultation and support for small businesses, warning of potential job creation slowdowns and increased reliance on temporary contracts. El CIPD insta al gobierno a reconsiderar los impactos a través de la consulta y el apoyo a las pequeñas empresas, advirtiendo sobre la posible desaceleración de la creación de empleos y la mayor dependencia de los contratos temporales. Meanwhile, the median pay award remains at 3% for the seventh quarter. Mientras tanto, la compensación salarial mediana se mantiene en el 3% para el séptimo trimestre.