Indian tech worker Ujjwal Chadha quit his high-paying U.S. job to work remotely from India, boosting his savings and quality of life. El trabajador tecnológico indio Ujjwal Chadha dejó su trabajo bien pagado en Estados Unidos para trabajar remotamente desde la India, aumentando sus ahorros y calidad de vida.

Indian software developer Ujjwal Chadha left his $250,000 Microsoft job in the U.S. to work remotely from India, citing a dramatically improved quality of life. El desarrollador de software indio Ujjwal Chadha dejó su trabajo de $250,000 en Microsoft en los EE.UU. para trabajar remotamente desde la India, citando una calidad de vida dramáticamente mejorada. Despite the high salary, he found living expenses, commutes, and isolation in Seattle stressful. A pesar del alto salario, encontró estresantes los gastos de vida, los viajes diarios y el aislamiento en Seattle. Returning home allowed him to live in his family’s home, cut rent by 80%, and achieve a 90% savings rate. El regreso a casa le permitió vivir en la casa de su familia, reducir el alquiler en un 80% y alcanzar una tasa de ahorro del 90%. He regained time with family, access to household help, and eliminated visa-related anxiety. Recuperó el tiempo con la familia, tuvo acceso a la ayuda doméstica y eliminó la ansiedad relacionada con la visa. His experience reflects a growing trend among young Indian tech workers choosing to return home or avoid moving abroad, driven by remote work opportunities, rising Western living costs, and a shift toward work-life balance and financial stability over high salaries abroad. Su experiencia refleja una tendencia creciente entre los jóvenes trabajadores tecnológicos indios que eligen regresar a casa o evitar trasladarse al extranjero, impulsados por las oportunidades de trabajo remoto, el aumento de los costos de vida occidentales y un cambio hacia el equilibrio entre la vida laboral y la estabilidad financiera en lugar de los altos salarios en el extranjero. LinkedIn data shows a 40% increase in professionals updating their location to India in late 2025, signaling a notable reverse migration trend. Los datos de LinkedIn muestran un aumento del 40% en los profesionales que actualizan su ubicación en la India a finales de 2025, lo que indica una notable tendencia de migración inversa.