Paramedics in Ontario counties demand pay equity with police and firefighters, citing similar risks, higher PTSD rates, and lower pay. Los paramédicos en los condados de Ontario exigen igualdad salarial con la policía y los bomberos, citando riesgos similares, mayores tasas de trastorno de estrés postraumático y salarios más bajos.

Paramedics in Brant, Haldimand, and Norfolk counties are pushing for pay parity with police and firefighters, citing comparable risks, responsibilities, and mental health challenges. Los paramédicos en los condados de Brant, Haldimand y Norfolk están presionando por la paridad salarial con la policía y los bomberos, citando riesgos comparables, responsabilidades y desafíos de salud mental. They earn 13% to 29% less than their counterparts, with the gap reaching 31% to 41% when retention pay is included. Ellos ganan entre un 13% y un 29% menos que sus contrapartes, con una diferencia que alcanza entre un 31% y un 41% cuando se incluye la retención salarial. In Brantford, paramedics make about $98,000 annually, compared to $114,110 for police and $123,200 for firefighters starting in 2026. En Brantford, los paramédicos ganan alrededor de $98,000 al año, en comparación con $114,110 para la policía y $123,200 para los bomberos a partir de 2026. They face dangers like violent patients and fentanyl-related aggression, report higher PTSD and suicide rates, and receive less mental health support. Se enfrentan a peligros como pacientes violentos y agresión relacionada con el fentanilo, reportan tasas más altas de TEPT y suicidios, y reciben menos apoyo de salud mental. In Brantford, 15 paramedics have been on PTSD-related leave, some over three years; similar numbers are off duty in Norfolk and Haldimand. En Brantford, 15 paramédicos han estado en licencia por trastorno de estrés postraumático, algunos por más de tres años; un número similar está fuera de servicio en Norfolk y Haldimand. Despite being the least costly emergency service to local taxpayers—half funded by the province—fire and police unions support pay equity, highlighting shared frontline roles and mutual reliance. A pesar de ser el servicio de emergencia menos costoso para los contribuyentes locales - la mitad financiado por la provincia - los sindicatos de bomberos y policía apoyan la equidad salarial, destacando los roles compartidos en primera línea y la dependencia mutua.