Cork City Council to pay €8,000 after beep test ruled discriminatory against woman on gender and age grounds. El Ayuntamiento de Cork pagará 8.000 euros después de que la prueba de sonido dictaminó que era discriminatoria contra la mujer por motivos de género y edad.

Cork City Council must pay €8,000 in compensation to Terézia Foott after the Workplace Relations Commission ruled its use of a standardized beep test in firefighter recruitment discriminated against her on gender and age grounds. El Ayuntamiento de Cork debe pagar 8.000 euros en compensación a Terézia Foott después de que la Comisión de Relaciones Laborales dictaminara que el uso de una prueba de pitido estandarizada en el reclutamiento de bomberos la discriminaba por motivos de género y edad. The test, applied without age- or gender-adjusted standards, was found to unfairly disadvantage women and older applicants, despite the council’s claim that uniform fitness standards ensure operational safety. Se encontró que la prueba, aplicada sin normas ajustadas por edad o género, perjudicaba injustamente a las mujeres y a los solicitantes mayores, a pesar de la afirmación del consejo de que las normas de aptitud uniformes garantizan la seguridad operativa. The Adjudicator concluded the "one size fits all" approach lacked fairness, particularly given no normative tables accounted for demographic differences. El adjudicador concluyó que el enfoque de "una talla única para todos" carecía de equidad, especialmente dado que no había tablas normativas que tenían en cuenta las diferencias demográficas. Foott, a 43-year-old part-time firefighter, passed all test components except the aerobic portion and remains eligible to reapply for future positions. Foott, un bombero a tiempo parcial de 43 años, pasó todos los componentes de la prueba excepto la parte aeróbica y sigue siendo elegible para volver a postularse para puestos futuros.