In 2026, a UK tribunal ruled Sanju Pal was discriminated against after being fired for endometriosis, recognizing it as a disability. En 2026, un tribunal del Reino Unido dictaminó que Sanju Pal fue discriminada luego de ser despedida por endometriosis, reconociéndola como una discapacidad.

In January 2026, Sanju Pal, a former Accenture management consultant, won a landmark appeal after being fired in 2018 following surgery for severe endometriosis. En enero de 2026, Sanju Pal, ex consultor de gestión de Accenture, ganó una apelación histórica después de haber sido despedido en 2018 después de una cirugía por endometriosis grave. The Employment Appeal Tribunal ruled the original tribunal failed to recognize endometriosis as a disability under the Equality Act 2010, finding she faced discrimination. El Tribunal de Apelación de Empleo dictaminó que el tribunal original no reconoció la endometriosis como una discapacidad en virtud de la Ley de Igualdad de 2010, encontrando que se enfrentaba a la discriminación. Pal, a high-achieving professional with national honors, had returned to work too soon after surgery, struggling with pain and fatigue. Pal, un profesional de alto rendimiento con honores nacionales, había regresado al trabajo demasiado pronto después de la cirugía, luchando con dolor y fatiga. The ruling marks a significant step in recognizing endometriosis as a disability in employment law. La sentencia marca un paso significativo en el reconocimiento de la endometriosis como una discapacidad en la ley laboral. Accenture declined to comment, citing ongoing legal matters. Accenture declinó hacer comentarios, citando asuntos legales en curso. Pal now advocates for systemic change, supports her charity RISE, and uses her platform to empower women with endometriosis. Pal ahora aboga por el cambio sistémico, apoya su organización benéfica RISE, y utiliza su plataforma para empoderar a las mujeres con endometriosis.