NBA player Terry Rozier wins salary dispute; $26.6M released from escrow after arbitrator rules unpaid leave only allowed in abuse cases. El jugador de la NBA Terry Rozier gana la disputa salarial; $ 26.6 millones liberados de depósito después de que el árbitro decida que la licencia sin sueldo solo se permite en casos de abuso.

NBA guard Terry Rozier has won a salary dispute after an arbitrator ruled players cannot be placed on unpaid leave except in cases of domestic or child abuse, as per the collective bargaining agreement. El guardia de la NBA Terry Rozier ha ganado una disputa salarial después de que un árbitro dictaminara que los jugadores no pueden ser puestos en licencia sin sueldo excepto en casos de abuso doméstico o infantil, según el acuerdo de negociación colectiva. The decision, confirmed on February 2, 2026, allows Rozier’s $26.6 million 2025-26 salary—held in escrow since December following his October arrest in a federal gambling investigation—to be released. La decisión, confirmada el 2 de febrero de 2026, permite que el salario de 26.6 millones de dólares de 2025-26 de Rozier, retenido en depósito desde diciembre después de su arresto en octubre en una investigación federal de juegos de azar, sea liberado. The National Basketball Players Association challenged the escrow, arguing it violated Rozier’s due process and presumption of innocence. La Asociación Nacional de Jugadores de Baloncesto impugnó el depósito, argumentando que violaba el debido proceso de Rozier y la presunción de inocencia. Rozier, who pleaded not guilty to conspiracy charges involving wire fraud and money laundering, has filed a motion to dismiss the case, citing government overreach. Rozier, quien se declaró inocente de los cargos de conspiración que involucran fraude electrónico y lavado de dinero, ha presentado una moción para desestimar el caso, citando excesos del gobierno. The ruling affirms that players must be paid unless specific abuse-related exceptions apply. La sentencia afirma que los jugadores deben ser pagados a menos que se apliquen excepciones específicas relacionadas con el abuso.