A federal appeals court ruled a Maryland teacher must use students' chosen names and pronouns, upholding the school district’s inclusive policy. Un tribunal federal de apelaciones dictaminó que un maestro de Maryland debe usar los nombres y pronombres elegidos por los estudiantes, respaldando la política inclusiva del distrito escolar.

A federal appeals court has ruled that a Maryland substitute teacher must follow her school district’s policy requiring staff to use students’ chosen names and pronouns, including those of transgender and nonbinary students. Un tribunal federal de apelaciones ha dictaminado que un maestro sustituto de Maryland debe seguir la política de su distrito escolar que exige que el personal use nombres y pronombres elegidos por los estudiantes, incluidos los de estudiantes transgénero y no binarios. The 4th Circuit upheld the policy, stating it is part of job duties, not protected speech, and does not unreasonably burden religious or free speech rights. El Cuarto Circuito confirmó la política, afirmando que es parte de los deberes laborales, no de la expresión protegida, y no carga de manera irrazonable los derechos religiosos o de libertad de expresión. The decision, made in a 2-1 vote, supports similar policies in several states and affirms that public employees must comply with workplace rules designed to foster inclusive and safe school environments. La decisión, tomada en una votación de 2-1, apoya políticas similares en varios estados y afirma que los empleados públicos deben cumplir con las reglas del lugar de trabajo diseñadas para fomentar entornos escolares inclusivos y seguros.