New Jersey expands family leave starting July 2026, lowering eligibility and employer size requirements, with job protection for up to 12 weeks. New Jersey expande el permiso familiar a partir de julio de 2026, reduciendo los requisitos de elegibilidad y tamaño del empleador, con protección laboral de hasta 12 semanas.

New Jersey is expanding its Family Leave Act starting July 17, 2026, lowering employee eligibility to three months of work and 250 hours, and reducing employer coverage from 30 to 15 employees, with further reductions to 10 and then 5 employees by 2028 and 2029. Nueva Jersey está expandiendo su Ley de licencia familiar a partir del 17 de julio de 2026, reduciendo la elegibilidad de los empleados a tres meses de trabajo y 250 horas, y reduciendo la cobertura del empleador de 30 a 15 empleados, con nuevas reducciones a 10 y luego a 5 empleados para 2028 y 2029. Workers gain job protection for up to 12 weeks of leave for family or medical reasons, including childbirth, adoption, or caring for a family member, and must be reinstated to their original or equivalent position with the same pay and benefits. Los trabajadores obtienen protección laboral por hasta 12 semanas de licencia por razones familiares o médicas, incluido el parto, la adopción o el cuidado de un miembro de la familia, y deben ser reincorporados a su puesto original o equivalente con el mismo salario y beneficios. The law allows flexibility in using earned sick leave, temporary disability, and family leave benefits, though not simultaneously. La ley permite flexibilidad en el uso de la licencia por enfermedad ganada, la incapacidad temporal y las prestaciones de licencia familiar, aunque no simultáneamente. Employers must update policies to comply. Los empleadores deben actualizar las políticas para cumplir con ellas.