Winnipeg hospitals face critical respiratory therapist shortages, with 25%-42% vacancies, 50 open roles, and 90,000 overtime hours over two years, risking patient safety. Los hospitales de Winnipeg se enfrentan a una escasez crítica de terapeutas respiratorios, con un 25%-42% de vacantes, 50 roles abiertos y 90.000 horas extras en dos años, lo que pone en riesgo la seguridad del paciente.

Respiratory therapist staffing shortages in Winnipeg hospitals have reached dangerous levels, with vacancy rates between 25% and 42% at major facilities, leading to 50 open positions and excessive overtime—nearly 90,000 hours logged over two years. La escasez de personal de terapeutas respiratorios en los hospitales de Winnipeg ha alcanzado niveles peligrosos, con tasas de vacantes entre el 25% y el 42% en las principales instalaciones, lo que lleva a 50 puestos abiertos y horas extras excesivas - casi 90.000 horas registradas en dos años. Union leaders say current staffing fails to meet basic needs, causing burnout and operational crises, driven by retirements, staff leaving for non-clinical roles, and workplace culture issues. Los líderes sindicales dicen que el personal actual no satisface las necesidades básicas, causando agotamiento y crisis operativas, impulsadas por jubilaciones, personal que se va para funciones no clínicas y problemas de cultura en el lugar de trabajo. The Manitoba Association of Health Care Professionals is urging the province to offer incentives like shift premiums and graduate support, and boost recruitment, as only 12 new graduates are expected in 2026. La Asociación de Profesionales de la Salud de Manitoba está instando a la provincia a ofrecer incentivos como primas por turnos y apoyo a los graduados, y aumentar la contratación, ya que solo se esperan 12 nuevos graduados en 2026. The government has not responded. El Gobierno no ha respondido.