An Indian job market report reveals most workers feel unprepared, with rising competition and AI reshaping hiring. Un informe del mercado laboral indio revela que la mayoría de los trabajadores no se sienten preparados, con el aumento de la competencia y la IA que remodela la contratación.

A 2026 LinkedIn report based on a 2025 survey of Indian workers and recruiters finds that 84% of Indian professionals feel unprepared for the current job market, driven by rising competition, rapid skill shifts, and AI’s growing role in hiring. Un informe de LinkedIn de 2026 basado en una encuesta de 2025 de trabajadores y reclutadores indios encuentra que el 84% de los profesionales indios se sienten no preparados para el mercado laboral actual, impulsados por la creciente competencia, los rápidos cambios de habilidades y el creciente papel de la IA en la contratación. Despite strong demand for tech roles, applicants per opening have more than doubled since 2022, and 74% of recruiters report difficulty finding qualified candidates. A pesar de la fuerte demanda de roles tecnológicos, los solicitantes por vacante se han más que duplicado desde 2022, y el 74% de los reclutadores informan de dificultades para encontrar candidatos calificados. The report highlights a mismatch between skills and opportunities, urging better guidance on career alignment and hiring transparency. El informe destaca un desajuste entre las competencias y las oportunidades, e insta a una mejor orientación sobre la alineación profesional y la transparencia de la contratación.