China’s "Parent-friendly Posts" program, expanding nationwide, offers flexible work to parents, boosting retention and gender equity. El programa "Posiciones amigables para los padres" de China, que se expande a nivel nacional, ofrece trabajo flexible a los padres, aumentando la retención y la equidad de género.

China’s "Parent-friendly Posts" program, launched in Shanghai in December 2024, has expanded to over 540 companies, offering flexible hours and remote work to employees with children under 12. El programa "Posiciones amigables para los padres" de China, lanzado en Shanghai en diciembre de 2024, se ha expandido a más de 540 empresas, ofreciendo horarios flexibles y trabajo remoto a empleados con hijos menores de 12 años. The initiative, part of broader national efforts including childcare subsidies and expanded preschool access, aims to support working parents, especially mothers, who often leave jobs due to childcare challenges. La iniciativa, parte de esfuerzos nacionales más amplios que incluyen subsidios para el cuidado de los niños y la ampliación del acceso preescolar, tiene como objetivo apoyar a los padres que trabajan, especialmente a las madres, que a menudo dejan sus trabajos debido a los desafíos del cuidado de los niños. Employers report improved retention and morale, while firms like HuGang International and Trip.com Group offer additional benefits such as gradual return-to-work plans and summer childcare. Los empleadores informan de una mejora en la retención y la moral, mientras que empresas como HuGang International y Trip.com Group ofrecen beneficios adicionales como planes graduales de retorno al trabajo y cuidado de niños en verano. Similar programs, originating in Guangdong, are now spreading to cities including Beijing, Shandong, and Hubei. Programas similares, originados en Guangdong, se están extendiendo ahora a ciudades como Beijing, Shandong y Hubei. Experts say the policies promote gender equity and workforce stability. Los expertos dicen que las políticas promueven la equidad de género y la estabilidad de la fuerza laboral.