Wipro mandates 3 office days weekly starting Jan 1, 2026, with strict tracking and reduced remote days. Wipro exige 3 días de oficina semanales a partir del 1 de enero de 2026, con un seguimiento estricto y días remotos reducidos.

Wipro has tightened its hybrid work policy in India, requiring employees to work in the office at least six hours on three days per week starting January 1, 2026, with strict time tracking and potential half-day leave deductions for non-compliance. Wipro ha endurecido su política de trabajo híbrido en la India, exigiendo a los empleados que trabajen en la oficina al menos seis horas en tres días a la semana a partir del 1 de enero de 2026, con un estricto seguimiento del tiempo y posibles deducciones de licencia de medio día por incumplimiento. The company reduced annual remote work days from 15 to 12, limited to health or caregiving, while maintaining a 9.5-hour workday with the remainder completed remotely. La empresa redujo los días de trabajo remoto anuales de 15 a 12, limitados a la salud o la prestación de cuidados, mientras mantenía una jornada de trabajo de 9,5 horas y el resto se completaba de forma remota. The change reflects broader industry trends as Indian IT firms like TCS and Infosys also enforce stricter in-office mandates to boost collaboration and project speed amid AI-driven challenges and slowing growth. El cambio refleja las tendencias más amplias de la industria, ya que las empresas de TI indias como TCS e Infosys también aplican mandatos más estrictos en la oficina para impulsar la colaboración y la velocidad del proyecto en medio de los desafíos impulsados por la IA y la desaceleración del crecimiento.