Recent grads struggle with a harsh job market, demanding postings, and lack of feedback, prompting calls for more transparent, human-centered hiring. Los recién graduados luchan con un duro mercado laboral, demandando puestos de trabajo, y la falta de retroalimentación, lo que provoca llamados para una contratación más transparente y centrada en el ser humano.

Recent college graduates across the U.S. face a tough job market with fewer openings, misleading entry-level postings requiring excessive experience, and minimal employer feedback. Los recién graduados universitarios en todo Estados Unidos se enfrentan a un mercado laboral difícil con menos vacantes, puestos de trabajo engañosos que requieren una experiencia excesiva y una retroalimentación mínima de los empleadores. Many, like Maddi Cave, applied to 80+ jobs with little response, despite strong qualifications and effort. Muchos, como Maddi Cave, aplicaron a más de 80 puestos de trabajo con poca respuesta, a pesar de las fuertes calificaciones y el esfuerzo. After a part-time internship in Green Bay, she landed a public relations role at Prevea Health, a process that felt respectful and personalized—unlike earlier rejections. Después de una pasantía a tiempo parcial en Green Bay, consiguió un papel de relaciones públicas en Prevea Health, un proceso que se sintió respetuoso y personalizado, a diferencia de los rechazos anteriores. Others, like Jonah Zacks, now teaching math in Kansas City, stress the need for human connection amid rising automation. Otros, como Jonah Zacks, que ahora enseña matemáticas en Kansas City, enfatizan la necesidad de conexión humana en medio de la creciente automatización. Graduates increasingly call for more transparent and empathetic hiring practices in a system that often feels opaque and discouraging. Los graduados piden cada vez más prácticas de contratación más transparentes y empáticas en un sistema que a menudo se siente opaco y desalentador.