An anonymous letter claims fear-based leadership in Algoma departments has caused low morale, prompting council review. Una carta anónima afirma que el liderazgo basado en el miedo en los departamentos de Algoma ha causado una baja moral, lo que provocó la revisión del consejo.

A letter submitted to the Algoma Town Council alleges that fear-based leadership has become the norm in certain departments, citing a culture of intimidation and lack of accountability. Una carta presentada al Ayuntamiento de Algoma alega que el liderazgo basado en el miedo se ha convertido en la norma en ciertos departamentos, citando una cultura de intimidación y falta de rendición de cuentas. The anonymous author describes an environment where employees feel pressured to conform, leading to low morale and reduced productivity. El autor anónimo describe un entorno en el que los empleados se sienten presionados a conformarse, lo que lleva a una baja moral y a una productividad reducida. Council members have acknowledged receiving the concerns and plan to review departmental leadership practices, though no immediate changes have been announced. Los miembros del Consejo han reconocido haber recibido las inquietudes y planean revisar las prácticas de liderazgo departamentales, aunque no se han anunciado cambios inmediatos.