The EEOC, under Republican leadership, urges white men to report discrimination, shifting focus from group-based DEI policies. La EEOC, bajo liderazgo republicano, insta a los hombres blancos a denunciar la discriminación, cambiando el enfoque de las políticas DEI basadas en grupos.

The U.S. Los EE.UU. Equal Employment Opportunity Commission, now under a Republican majority, is urging white men to report perceived race- and sex-based workplace discrimination, citing federal civil rights laws. La Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo, ahora bajo una mayoría republicana, está instando a los hombres blancos a denunciar la percepción de discriminación en el lugar de trabajo por raza y sexo, citando leyes federales de derechos civiles. Chair Andrea Lucas says the push corrects underreporting and promotes individual rights over group-based policies. La presidenta Andrea Lucas dice que el impulso corrige la subnotificación y promueve los derechos individuales sobre las políticas basadas en grupos. This shift follows Trump administration executive orders targeting diversity, equity, and inclusion programs, with threats of funding cuts or legal action for noncompliance. Este cambio sigue a las órdenes ejecutivas de la administración Trump dirigidas a programas de diversidad, equidad e inclusión, con amenazas de recortes de fondos o acciones legales por incumplimiento. The EEOC has reduced lawsuits on race and national origin, abandoned the disparate impact doctrine, and increased focus on religious bias and claims of "anti-American bias." La EEOC ha reducido las demandas por raza y origen nacional, abandonado la doctrina de impacto dispar y aumentado el enfoque en el sesgo religioso y las afirmaciones de "sesgo antiamericano". Critics, including former officials, argue the initiative lacks evidence, misallocates resources, and risks enabling baseless complaints, while the Justice Department is similarly using anti-fraud laws to investigate DEI efforts. Los críticos, incluidos exfuncionarios, argumentan que la iniciativa carece de pruebas, maldestina recursos y corre el riesgo de permitir quejas infundadas, mientras que el Departamento de Justicia utiliza de manera similar leyes antifraude para investigar los esfuerzos de DEI (DEI).