In early 2026, Washington and Oregon passed major new laws on wages, benefits, housing, and tech safety. A comienzos de 2026, Washington y Oregon aprobaron nuevas leyes importantes sobre salarios, beneficios, vivienda y seguridad tecnológica.

In early 2026, Washington and Oregon implemented numerous new laws. A principios de 2026, Washington y Oregon implementaron numerosas nuevas leyes. Washington raised its minimum wage above $17, expanded paid family leave, tightened DUI penalties, and imposed a 95% tax on nicotine products. Washington elevó el salario mínimo por encima de los 17 dólares, amplió las vacaciones familiares pagadas, endureció las sanciones por DUI e impuso un impuesto del 95% a los productos de nicotina. Oregon enacted laws banning medical debt from credit reports, requiring pay transparency, extending unemployment benefits during strikes, and limiting rent hikes in mobile home parks. Oregon promulgó leyes que prohibían la deuda médica en los informes de crédito, requiriendo transparencia salarial, extendiendo los beneficios de desempleo durante las huelgas y limitando los aumentos de alquiler en los estacionamientos de casas móviles. Both states also strengthened protections against AI-generated sexual imagery and wage theft, while Oregon paused a gas tax increase for a 2026 referendum. Ambos estados también fortalecieron las protecciones contra las imágenes sexuales generadas por IA y el robo de salarios, mientras que Oregon detuvo un aumento del impuesto al gas para un referéndum de 2026.