NHS staff in North Cumbria face frequent abuse, prompting a campaign for respect and accountability. El personal del NHS en el norte de Cumbria se enfrenta a abusos frecuentes, lo que provocó una campaña por el respeto y la rendición de cuentas.

NHS staff in North Cumbria’s emergency departments report frequent verbal abuse and occasional physical assaults, with some facing two to three incidents daily. El personal del NHS en los departamentos de emergencia del norte de Cumbria informa de abusos verbales frecuentes y de agresiones físicas ocasionales, y algunos se enfrentan a dos o tres incidentes al día. Dr Emma Farrow, an emergency medicine consultant, said such aggression harms staff wellbeing, disrupts care, and can delay treatment. La Dra. Emma Farrow, consultora de medicina de emergencia, dijo que tal agresión perjudica el bienestar del personal, interrumpe la atención y puede retrasar el tratamiento. The trust’s HUMAN campaign aims to remind patients that healthcare workers are human and deserve respect. La campaña HUMAN del fideicomiso tiene como objetivo recordar a los pacientes que los trabajadores sanitarios son humanos y merecen respeto. Dr Gill Findley noted nearly a quarter of staff experienced harassment, with those from minority ethnic backgrounds disproportionately affected. El Dr. Gill Findley señaló que casi una cuarta parte del personal experimentó acoso, y que los de minorías étnicas se vieron desproporcionadamente afectados. NCIC uses a yellow card system for warnings and a red card to threaten withholding treatment for repeated misconduct, encouraging reporting and accountability. El NCIC utiliza un sistema de tarjeta amarilla para advertencias y una tarjeta roja para amenazar con la retención de tratamiento por mala conducta reiterada, alentando la denuncia y la rendición de cuentas.