The GAO says the FAA lacks consistent hiring evaluations and needs better data use for accountability. La GAO dice que la FAA carece de evaluaciones de contratación consistentes y necesita un mejor uso de datos para la rendición de cuentas.

The GAO has found the FAA lacks consistent evaluation of its air traffic controller hiring processes, with no measurable performance goals, limiting accountability. La GAO ha encontrado que la FAA carece de una evaluación consistente de sus procesos de contratación de controladores de tráfico aéreo, sin objetivos de rendimiento medibles, lo que limita la rendición de cuentas. While data collection is improving, the FAA doesn’t consistently use it to assess outcomes or guide decisions. Si bien la recopilación de datos está mejorando, la FAA no la utiliza sistemáticamente para evaluar los resultados o guiar las decisiones. The GAO recommends setting clear hiring and training goals, creating a centralized applicant dashboard for real-time updates, and using data to improve staffing efficiency and transparency. La GAO recomienda establecer objetivos claros de contratación y capacitación, crear un panel de control de solicitantes centralizado para actualizaciones en tiempo real y usar datos para mejorar la eficiencia y transparencia del personal.