A 5-year-old autistic boy in New Zealand may be deported despite his family’s essential worker status and medical progress. Un niño autista de 5 años de edad en Nueva Zelanda puede ser deportado a pesar de la condición de trabajador esencial de su familia y el progreso médico.

A 5-year-old autistic boy in New Zealand, Aidhan Nithin, may be deported after immigration officials denied his visa, citing potential high costs to health and education services. Un niño autista de 5 años en Nueva Zelanda, Aidhan Nithin, podría ser deportado después de que los funcionarios de inmigración le negaran la visa, citando los altos costos potenciales para los servicios de salud y educación. His father, a nurse on New Zealand’s Tier 1 Green List, moved from India in 2024 with his family, both of whom are essential healthcare workers. Su padre, un enfermero en la Lista Verde de Nivel 1 de Nueva Zelanda, se mudó de la India en 2024 con su familia, ambos trabajadores esenciales de la salud. Despite submitting medical evidence showing Aidhan’s progress in kindergarten, immigration authorities rejected his applications, including a visitor visa and appeals. A pesar de presentar pruebas médicas que muestran el progreso de Aidhan en el jardín de infancia, las autoridades de inmigración rechazaron sus solicitudes, incluida una visa de visitante y apelaciones. A Section 61 discretionary application is now under review, which could restore his status. Ahora se está revisando una solicitud discrecional de la Sección 61, que podría restaurar su estatus. The case has drawn public outcry, with over 4,000 people signing petitions and local MP Rachel Boyack criticizing the decision as unfair. El caso ha atraído la indignación pública, con más de 4.000 personas firmando peticiones y la diputada local Rachel Boyack criticando la decisión como injusta. Immigration NZ maintains its health and cost rules must be applied consistently, but the situation highlights concerns about the impact on essential workers and their families. Immigration NZ mantiene sus reglas de salud y costo que deben aplicarse de manera consistente, pero la situación pone de relieve las preocupaciones sobre el impacto en los trabajadores esenciales y sus familias.