Unions NSW urges 62,000 Hunter workers to verify Christmas pay, warning of underpayment risks. Los sindicatos de Nueva Gales del Sur instaron a 62.000 trabajadores de Hunter a verificar el pago de Navidad, advirtiendo sobre los riesgos de subpago.

Tens of thousands of retail and hospitality workers in the Hunter region are being urged to verify their holiday pay rates during the Christmas period, as Unions NSW launches a compliance campaign to prevent underpayment. Decenas de miles de trabajadores minoristas y de hospitalidad en la región de Hunter están siendo instados a verificar sus tarifas de pago de vacaciones durante el período de Navidad, ya que Sindicatos NSW lanza una campaña de cumplimiento para evitar el mal pago. With over 37,000 in retail and 25,000 in hospitality employed in the area as of February 2025, the union warns employers may misclassify shutdown days as annual leave or fail to pay penalty rates that can exceed double the regular wage. Con más de 37,000 empleados en el comercio minorista y 25,000 en la hospitalidad en el área a partir de febrero de 2025, el sindicato advierte que los empleadores pueden clasificar erróneamente los días de cierre como vacaciones anuales o no pagar tasas de penalización que pueden exceder el doble del salario regular. Assistant Secretary Thomas Costa stressed that wage theft is intentional, not accidental, and emphasized workers’ rights to refuse unreasonable holiday requests and use options like leave in advance, time in lieu, or RDOs if needed. El secretario adjunto Thomas Costa enfatizó que el robo de salarios es intencional, no accidental, y enfatizó los derechos de los trabajadores a rechazar solicitudes de vacaciones irrazonables y usar opciones como licencia por adelantado, tiempo en lugar o RDO si es necesario. Union organizers are monitoring workplaces in real time to address violations. Los organizadores sindicales están monitoreando los lugares de trabajo en tiempo real para abordar las infracciones.