Indiana’s teacher shortage prompts calls for higher pay and mental health support to improve retention. La escasez de maestros en Indiana provoca demandas de salarios más altos y apoyo de salud mental para mejorar la retención.

Teacher shortages in Indiana are driving advocates to push for higher pay and mental wellness programs to improve recruitment and retention. La escasez de maestros en Indiana está impulsando a los defensores a presionar por mayores salarios y programas de bienestar mental para mejorar el reclutamiento y la retención. Liz Coit of the Marion County Commission on Youth says better wages could enhance teachers’ quality of life and help fill vacancies, despite the state’s average teacher salary exceeding $60,000. Liz Coit, de la Comisión de la Juventud del Condado de Marion, dice que mejores salarios podrían mejorar la calidad de vida de los maestros y ayudar a llenar las vacantes, a pesar de que el salario promedio de los maestros del estado supera los $60,000. She stresses the need for mental health support for both educators and students, including tools to track emotional well-being, to reduce stress and strengthen school environments. Destaca la necesidad de apoyo a la salud mental tanto para educadores como para estudiantes, incluidas herramientas para rastrear el bienestar emocional, para reducir el estrés y fortalecer los entornos escolares.