HMRC urges UK workers to verify Christmas pay compliance with minimum wage laws, including for temporary staff. HMRC insta a los trabajadores del Reino Unido a verificar el cumplimiento de la paga navideña con las leyes sobre salario mínimo, incluso para el personal temporal.

HMRC is urging UK workers, especially seasonal employees in retail, hospitality, and warehousing, to check their pay this Christmas to ensure they receive at least the National Minimum or Living Wage. HMRC está instando a los trabajadores del Reino Unido, especialmente a los empleados estacionales en el comercio minorista, la hospitalidad y el almacenamiento, a verificar su salario esta Navidad para asegurarse de que reciban al menos el Salario Mínimo Nacional o el Salario de Vida. The agency warns that all workers, including temporary staff, must be paid for all working time—such as opening/closing duties, training, and unpaid shifts—and cannot have wages reduced by uniform or equipment costs. La agencia advierte de que a todos los trabajadores, incluido el personal temporal, se les debe pagar por todo el tiempo de trabajo, como las tareas de apertura/cierre, la formación y los turnos no remunerados, y no se les puede reducir el salario por los costos de los uniformes o el equipamiento. In 2024-25, £5.8 million in unpaid wages were identified for 25,200 workers, with £4.2 million in penalties issued to 750 employers. En 2024-25, se identificaron 5,8 millones de libras esterlinas en salarios no pagados para 25,200 trabajadores, con 4,2 millones de libras esterlinas en sanciones emitidas a 750 empleadores. Workers can verify pay confidentially via GOV.UK, even after leaving a job, or contact the Acas helpline for free advice. Los trabajadores pueden verificar el pago de forma confidencial a través de GOV.UK, incluso después de dejar un trabajo, o ponerse en contacto con la línea de ayuda de Acas para obtener asesoramiento gratuito.