UK workers plan to quit traditional jobs by 53 due to burnout, seeking better balance and fulfillment. Los trabajadores del Reino Unido planean abandonar los trabajos tradicionales a los 53 años debido al agotamiento, buscando un mejor equilibrio y satisfacción.

A UK survey of 2,000 workers finds that people are aiming to leave traditional jobs by age 53, driven by burnout, poor work-life balance, and mental health concerns, with women more likely to exit earlier. Una encuesta realizada en el Reino Unido a 2.000 trabajadores encontró que las personas tienen como objetivo dejar los trabajos tradicionales a los 53 años, impulsadas por el agotamiento, el mal equilibrio entre la vida laboral y personal y los problemas de salud mental, y las mujeres son más propensas a salir antes. Over half want career changes, citing inflexible schedules and unfulfilling roles, while many seek more physically active work and hybrid flexibility. Más de la mitad desean cambios de carrera, citando horarios inflexibles y roles insatisfactorios, mientras que muchos buscan un trabajo más activo físicamente y una flexibilidad híbrida. Many are pursuing paths in fitness and entrepreneurship, motivated by better well-being and autonomy. Muchos están siguiendo caminos en fitness y emprendimiento, motivados por un mejor bienestar y autonomía.