Luxembourg has the world’s smallest gender pay gap, with women earning slightly more than men due to strong policies and workforce support. Luxemburgo tiene la brecha salarial de género más pequeña del mundo, y las mujeres ganan ligeramente más que los hombres debido a políticas sólidas y al apoyo de la fuerza laboral.

Luxembourg is the only country where women earn slightly more than men on average, with a gender pay gap of -0.7%, according to recent data. Luxemburgo es el único país en el que las mujeres ganan, en promedio, ligeramente más que los hombres, con una brecha salarial de género del -0,7%, según datos recientes. This rare achievement is attributed to strong female workforce participation across sectors, generous parental leave, flexible work policies, and mandatory pay transparency. Este raro logro se atribuye a una fuerte participación femenina en la fuerza laboral en todos los sectores, un generoso permiso parental, políticas laborales flexibles y una transparencia salarial obligatoria. The country’s high GDP, stable government, and concentration of well-paid public sector jobs also contribute. El alto PIB del país, el gobierno estable y la concentración de empleos bien remunerados en el sector público también contribuyen a ello. While global gender pay gaps persist, Luxembourg’s model highlights how systemic policies can promote pay equity. Si bien persisten las brechas salariales mundiales entre hombres y mujeres, el modelo de Luxemburgo pone de relieve cómo las políticas sistémicas pueden promover la equidad salarial.