A Scottish nurse won part of her tribunal case, with a finding of harassment by NHS Fife over access to a women’s changing room, but discrimination claims were dismissed. Una enfermera escocesa ganó parte de su caso en el tribunal, con un hallazgo de acoso por parte de NHS Fife por el acceso a un vestuario de mujeres, pero las denuncias de discriminación fueron desestimadas.

A Scottish tribunal ruled that NHS Fife harassed nurse Sandie Peggie by mishandling her complaint about a transgender doctor’s access to a women’s changing room, citing delays and mixed instructions. Un tribunal escocés dictaminó que NHS Fife acosó a la enfermera Sandie Peggie al manejar mal su queja sobre el acceso de un médico transgénero a un vestuario femenino, citando retrasos e instrucciones mixtas. Claims of discrimination, victimisation, and all allegations against Dr. Beth Upton were dismissed. Las denuncias de discriminación, victimización, y todas las acusaciones contra la Dra. Beth Upton fueron rechazadas. Peggie’s solicitor framed the decision as a win for sex-based rights, while Peggie said she was relieved after two difficult years. El abogado de Peggie enmarcó la decisión como una victoria para los derechos basados en el sexo, mientras Peggie dijo que estaba aliviada después de dos años difíciles. NHS Fife acknowledged the harassment findings but noted most claims failed and said it will review the ruling. NHS Fife reconoció los hallazgos de acoso, pero señaló que la mayoría de las reclamaciones fracasaron y dijo que revisará el fallo.