New Zealand's Supreme Court rules that parents caring for disabled adults are legally workers entitled to minimum wage. El Tribunal Supremo de Nueva Zelanda dictamina que los padres que cuidan a adultos discapacitados son legalmente trabajadores con derecho al salario mínimo.

The New Zealand Supreme Court has ruled that parents caring for severely disabled adult children, including Peter Humphreys and Christine Fleming, are legally recognized as homeworkers entitled to minimum wage and employee protections. El Tribunal Supremo de Nueva Zelanda ha dictaminado que los padres que cuidan de niños adultos gravemente discapacitados, incluidos Peter Humphreys y Christine Fleming, son reconocidos legalmente como trabajadores a domicilio con derecho a un salario mínimo y protecciones para empleados. The decision, delivered on December 9, 2025, affirms that their full-time, 24/7 caregiving constitutes work under the law, despite not being formally hired. La decisión, emitida el 9 de diciembre de 2025, afirma que su cuidado a tiempo completo, las 24 horas del día, los 7 días de la semana, constituye trabajo según la ley, a pesar de no ser contratados formalmente. The court found the Ministry of Social Development’s initial offers of 15 or 22 hours per week were unreasonable given the actual care demands. El tribunal consideró que las ofertas iniciales del Ministerio de Desarrollo Social de 15 o 22 horas semanales no eran razonables teniendo en cuenta las exigencias reales de atención. The ruling overturns previous decisions, clarifies that transitioning from Funded Family Care to individualized funding does not end employment status, and could impact thousands of family carers nationwide. El fallo anula las decisiones anteriores, aclara que la transición de la Atención Familiar Financiada a la financiación individualizada no pone fin al estatus de empleo, y podría afectar a miles de cuidadores familiares en todo el país. The decision marks a significant step toward valuing unpaid caregiving work and ensuring fair compensation and dignity for family caregivers. La decisión marca un paso importante hacia la valorización del trabajo de cuidado no remunerado y la garantía de una compensación justa y dignidad para los cuidadores familiares.