Australian women are leaving jobs over poor reproductive health support, prompting calls for reproductive leave to boost retention and productivity. Las mujeres australianas están dejando sus trabajos por la falta de apoyo a la salud reproductiva, lo que ha provocado que se soliciten permisos reproductivos para aumentar la retención y la productividad.

Australian women are increasingly leaving or considering leaving jobs due to inadequate support for reproductive health issues like endometriosis, fertility treatments, and perimenopause. Las mujeres australianas están cada vez más dejando o considerando dejar sus trabajos debido al apoyo inadecuado para problemas de salud reproductiva como la endometriosis, los tratamientos de fertilidad y la perimenopausia. Marianne Marchesi, a lawyer who managed her own fertility struggles while running a firm, now offers 12 days of annual reproductive leave without requiring a medical certificate, covering IVF, gender-affirming care, and vasectomies. Marianne Marchesi, una abogada que manejó sus propias luchas de fertilidad mientras dirigía una firma, ahora ofrece 12 días de licencia reproductiva anual sin requerir un certificado médico, que cubre IVF, atención de afirmación de género y vasectomías. A survey found nearly 40% of workers have left or considered quitting during fertility treatment, while 90% would prefer employers offering such support. Una encuesta encontró que casi el 40% de los trabajadores han dejado o han considerado dejar durante el tratamiento de fertilidad, mientras que el 90% preferiría que los empleadores ofrecieran dicho apoyo. Experts and the Health Services Union say reproductive leave could save over $21 billion annually in lost productivity, citing successful models in Japan and Italy, and stress that supportive workplace culture is key to effective implementation. Los expertos y el Sindicato de Servicios de Salud dicen que el permiso reproductivo podría ahorrar más de 21 mil millones de dólares anuales en pérdida de productividad, citando modelos exitosos en Japón e Italia, y enfatizan que la cultura de apoyo en el lugar de trabajo es clave para una implementación efectiva.