Police departments nationwide struggle to fill vacancies due to declining interest, despite relaxed hiring standards. Los departamentos de policía en todo el país luchan por llenar las vacantes debido a la disminución del interés, a pesar de los estándares de contratación relajados.

More than a decade after high-profile police killings sparked national protests, U.S. law enforcement agencies face ongoing staffing shortages, with departments like NYPD, Dallas, and Phoenix reporting hundreds of unfilled positions. Más de una década después de que los asesinatos de policías de alto perfil desencadenaran protestas nacionales, las agencias de aplicación de la ley de los Estados Unidos enfrentan una escasez continua de personal, con departamentos como la policía de Nueva York, Dallas y Phoenix reportando cientos de puestos vacantes. Declining interest in policing, driven by public distrust, fear of legal consequences, and generational shifts, has made recruitment difficult. La disminución del interés en la policía, impulsada por la desconfianza pública, el temor a las consecuencias legales y los cambios generacionales, ha hecho que el reclutamiento sea difícil. In response, many agencies have relaxed hiring standards, including lowering age limits and easing fitness or education requirements, but challenges persist nationwide. En respuesta, muchas agencias han relajado los estándares de contratación, incluida la reducción de los límites de edad y la relajación de los requisitos de aptitud física o educación, pero persisten desafíos en todo el país.