Fire and Emergency NZ seeks strike pause amid pay dispute, offering 6.2% raise over three years. Fire and Emergency NZ busca una pausa en la huelga en medio de una disputa salarial, ofreciendo un aumento del 6,2% durante tres años.

Fire and Emergency New Zealand has welcomed the Employment Relations Authority’s referral to facilitation in its 16-month dispute with the New Zealand Professional Firefighters Union, urging the union to suspend planned strikes to protect public safety. Fire and Emergency New Zealand ha acogido con satisfacción la remisión de la Autoridad de Relaciones Laborales a la facilitación en su disputa de 16 meses con el Sindicato de Bomberos Profesionales de Nueva Zelanda, instando al sindicato a suspender las huelgas previstas para proteger la seguridad pública. The agency’s latest offer includes a 6.2% average pay rise over three years, raising senior firefighter salaries to $86,000–$93,000, excluding overtime, and says it aligns with other public sector deals. La última oferta de la agencia incluye un aumento salarial medio del 6,2% durante tres años, elevando los salarios de bomberos senior a 86.000–93.000 dólares, sin contar las horas extra, y afirma que se alinea con otros acuerdos del sector público. Despite this, the union continues to protest, citing outdated equipment, staffing shortages, and safety risks, and maintains strike notices for December 5, 12, and 19. A pesar de esto, el sindicato continúa protestando, citando equipos obsoletos, escasez de personal y riesgos de seguridad, y mantiene avisos de huelga para el 5, 12 y 19 de diciembre. The ERA will hold a case management conference to begin facilitation, with both sides expected to engage in good faith. La ERA celebrará una conferencia de gestión de casos para comenzar la facilitación, y se espera que ambas partes participen de buena fe.