Women on LinkedIn impersonate men to boost visibility, citing algorithmic bias despite platform denials. Las mujeres en LinkedIn se hacen pasar por hombres para aumentar la visibilidad, citando sesgos algorítmicos a pesar de las negaciones de la plataforma.

Women on LinkedIn are adopting male identities—changing pronouns, using male aliases, and wearing fake mustaches—to protest alleged algorithmic bias that boosts men’s content visibility. Las mujeres en LinkedIn están adoptando identidades masculinas -cambiando pronombres, usando alias masculinos, y usando bigotes falsos- para protestar por el presunto sesgo algorítmico que aumenta la visibilidad del contenido de los hombres. Many report dramatic increases in engagement and reach after switching their gender settings, with some seeing up to 244% more impressions. Muchos informan aumentos dramáticos en el compromiso y el alcance después de cambiar su configuración de género, y algunos ven hasta un 244% más de impresiones. A female AFP reporter confirmed similar results. Una mujer reportera de la AFP confirmó resultados similares. While LinkedIn states its algorithms do not use gender as a ranking factor and rely on hundreds of signals like network size and activity, users and experts remain skeptical, citing systemic biases from data inputs and cultural norms. Si bien LinkedIn afirma que sus algoritmos no utilizan el género como factor de clasificación y se basan en cientos de señales como el tamaño y la actividad de la red, los usuarios y expertos siguen siendo escépticos, citando sesgos sistémicos de las entradas de datos y las normas culturales. The trend has sparked calls for greater transparency in how the platform’s AI determines content visibility, especially as competition for attention grows. La tendencia ha despertado llamados a una mayor transparencia en la forma en que la IA de la plataforma determina la visibilidad del contenido, especialmente a medida que crece la competencia por la atención.